MNU History:

Malayan Nurses Union (MNU) is one of the earliest Malaysian trade unions that was established before the independence. Today, there are about 23,000 MNU members across the country, both females and male.

The objective of the MNU is to protect nurses’ welfare and appreciate their great contribution and sacrifice in the public healthcare sector. 

“Nursing is a very challenging career”, said Nor hayati Abdul Rashid, the President of Malayan Nurses Union (MNU), “our members need to take up shift work at odd hours and fully concentrate their time and energy in saving people’s lives.”

“Not everyone can do this kind of work unless she or he has strong commitment and selfless devotion. That’s why we should pay extra attention to the welfare of health workers, especially nurses.” Added Nor Hayati.

Currently, MNU is fighting for higher allowance for its members due to increasing cost of living. MNU proposes the government to give an additional night shift allowance to all health workers including nurses, as this will make the job attractive.

She said, “In addition, nurses should be given opportunities to further study. Although there are available programs, our members just cannot take it because they have too much workload and the sector has very limited manpower. This problem should be overcome.”

Locally, MNU is affiliated with Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (CUEPACS) and Malaysian Trades Union Congress (MTUC); Globally, MNU is affiliated with Public Services International (PSI).

Let's make something great together

• Memperjuangkan kebajikan untuk ahli-ahli bagi mendapatkan kemudahan skim insuran perubatan (yang mendapat pengiktirafan syarikat) selepas umur persaraan bg pekerja lantikan
• Memperjuangkan hak dan kebajikan untuk kepentingan ahli-ahli di dalam setiap C.A secara terperinci terutamanya isu-isu penting yang berkaitan dengan gaji, elaun, perubatan dan skim pinjaman perumahan dan sebagainya
• Memperbaiki sistem pentadbiran dan persekitaran Pejabat yang lebih mesra pelanggan.
• Menaiktaraf sistem IT dan pangkalan data untuk kemudahan pentadbiran dan juga ahli yang boleh dicapai secara online.
• Mewujudkan Portal dalaman secara rasmi untuk memberi info-info terkini dan kemudahan permohonan menjadi ahli secara online.
• Memperjuangkan dan memberi pembelaan kepada ahli-ahli yang dikenakan tindakan tatatertib sehingga kes di bawa ke mahkamah perusahaan (jika perlu).
• Memperkemaskan semula perlaksanaan VUP di semua Bahagian
• Menubuhkan jawatankuasa pemantau menangani isu-isu semasa yang melibatkan hal-hal dan juga pihak pengurusan
• Mengurus dan mentadbir aset-aset dengan lebih sistematik serta berdaya saing agar dapat memberi keuntungan dan pulangan kepada ahli-ahli KPPPTNB dengan lebih baik
• Memberi keadilan dan hak yang sama rata kepada semua ahli-ahli tanpa mengira gred dan jawatan kepada setiap rungutan yang diterima.
• Presiden, Setiausaha Agung, Setiausaha Kewangan serta Ahli Jawatankuasa Kerja
• yang dilantik akan berikrar dan berjanji untuk menjalankan tugas yang telah diamanahkan dengan tulus dan jujur sebagaimana mengikut peraturan dan pelembagaan kesatuan serta mengikut keputusan yang diputuskan dalam mesyuarat Persidangan Perwakilan 3-Tahunan. -Menanam sikap berterus terang dan jujur dalam memperjuangkan hak ahli dikalangan Ahli Jawatankuasa Kerja KPPPTNB. -Menerapkan sikap yang mesra ahli, menolak dari sifat-sifat sombong, ego serta bercakap bohong dikalangan pemimpin Ahli Jawatankuasa Kerja KPPPTNB.